ďż˝roda 8 Lutego 2012, Imieniny: Gniewomir, Gniewosz,
Honorat, Jan,
Ksenofont, Lucjusz,
Paweďż˝, Piotr,
Salomon, Sebastian,
�aklina
Poniedziałek, 02 marca 2009. Imieniny: Halszki, Heleny, Karola
A A A
FAIL (the browser should render some flash content, not this).
FAIL (the browser should render some flash content, not this).
Projekt Nowe Kwalifikacje - Nowa Praca
Redaktor: Ewa Żarnowska    11.02.2010. Drukuj Powiadom Znajomego
Dotacje do 40 tys. zł na założenie działalności gospodarczej. Pomysł na własny biznes. Bezpłatne szkolenia i doradztwo z zakresu założenia i prowadzenia działalności. To tylko  niektóre możliwości jakie daje projekt Nowe Kwalifikacje - Nowa Praca. Projekt skierowany jest przede wszystkim do osób, które są bezrobotne maksymalnie do 6 miesięcy i zostały zwolnione z pracy nie z własnej winy, a także do pracowników zagrożonych zwolnieniami lub będących w okresie wypowiedzenia. W Świetlicy Szkolnej Zespołu Szkół Technicznych im. Wincentego Pola w Gorlicach odbyło się spotkanie informacyjne. Przybyło kilkadziesiat osób zainteresowanych tym tematem. Spotkanie prowadzili przedstawiciele firmy PM Doradztwo Gospodarcze z Krakowa.

Szczegóły dotyczące projektu Nowe Kwalifikacje - Nowa Praca
Projekt dedykowany jest dla wszystkich osób z województwa małopolskiego, w szczególności dla:
osób, które zostały zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika i pozostają bez zatrudnienia w okresie maksymalnie do 6 miesięcy, licząc od momentu utraty pracy do momentu przystąpienia do projektu
pracowników zagrożonych zwolnieniem lub będących w okresie wypowiedzenia.



Dla uczestników projektu przygotowano cały szereg działań szkoleniowo-doradczych, takich jak:
- profesjonalne doradztwo zawodowe (spotkanie ma na celu omówienie sytuacji zawodowej)
- szkolenia na temat rynku pracy (uczestnik pozna zasady przygotowania CV i listu motywacyjnego, zostanie przygotowany do rozmowy kwalifikacyjnej, pozna nowoczesne metody poszukiwania pracy)
- szkolenie przekwalifikowujące (do wyboru z listy szkoleń możliwych do zrealizowania na terenie Gorlic).

W ramach projektu istnieje również możliwość ubiegania się o dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej do 40 tys. zł. Uczestnicy, którzy zdecydują się na tą ścieżkę mogą liczyć na:
- szkolenie indywidualne (celem jest wypracowanie pomysłu na biznes)
- szkolenie rozwojowe (ze sprzedaży, marketingu, zarządzania czasem, etc.)
- szkolenie Własna firma od podstaw (z prawa i finansów, tworzenia biznesplanu)
Osobom, które otrzymają dotację oferujemy również doradztwo biznesowe po założeniu firmy.

Ponadto uczestnicy otrzymują:
1 ofertę pracy, o którą można się starać, odpowiadającą posiadanym i nabytym w trakcie projektu umiejętnościom wsparcie finansowe w postaci dodatków: szkoleniowego, a w uzasadnionych przypadkach motywacyjnego i relokacyjnego.

Dla uczestników programu zwolnień monitorowanych wszystkie przewidziane w projekcie działania są BEZPŁATNE!

Projekt ma na celu ocenę potencjału zawodowego uczestników, a następnie pomoc w uzyskaniu nowych kwalifikacji i uprawnień. Głęboko wierzymy, że ich nabycie pozwoli na znalezienie nowej, lepszej pracy.

Źródło: PM Doradztwo Gospodarcze.



Projekt realizowany jest w ramach programu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie  o nazwie „OUTPLACMENT”, czyli zwolnienia monitorowane za pośrednictwem firmy PM Doradztwo Gospodarcze.

Zobacz relację w RTVG

Co to jest outplacement!

Outplacement jest programem pomocy dla pracodawcy zwalniającego pracowników w zakresie przeprowadzenia samego procesu zwolnień, jak i wsparcia dla zwalnianych pracowników. Głównym celem outplacementu (zwolnień monitorowanych) jest złagodzenie skutków, jakie niosą ze sobą zwolnienia, zarówno dla pracowników jak i dla całej firmy.
Ma on pomóc osobom tracącym pracę przejść przez trudny okres, przygotować je do ponownego wejścia na rynek pracy, zaplanować ich dalsze kroki i pomóc znaleźć nowe zatrudnienie.

 W większości przypadków program ten umożliwia:
- Wsparcie psychologiczne.
- Analizę predyspozycji uczestnika, która pozwala nam na lepsze poznanie siebie,  możliwości, mocnych i słabych stron.
- Planowanie dalszej drogi zawodowej.
- Przekazanie umiejętności poruszania się na rynku pracy.
- Pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych oraz rozmowy kwalifikacyjnej.
- Szukanie odpowiednich firm i ofert pracy.
 
Efekty programu zwolnień monitorowanych służą zarówno zwalnianym pracownikom, jak i całej firmie.

 
« poprzedni artykuł   następny artykuł »